Портфолио дизайнера — это презентация лучших работ для подтверждения навыков, опыта и креативности. Оно должно быть тщательно продумано. По оформлению портфолио клиенты судят о профессионализме дизайнера. Выбор шрифта, чувство стиля, композиция скажут больше, чем слова, а неэстетичное оформление испортит даже самые лучшие работы.

Как составить портфолио? Для этого вам нужно будет подготовить 3 элемента:

1. Резюме;
2. Собственные работы дизайнера;
3. Веб-страница дизайнера.
   В комплексе все элементы должны представлять единое целое, красиво оформленный визуальный пакет.

Резюме

В Великобритании резюме называют CV (Curriculum Vitae), что в переводе с латинского языка означает «краткое жизнеописание».
Как составить резюме? Прежде всего, оно должно содержать информацию о месте и дате рождения, образовании, полученном профессиональном опыте, интересах, хобби, предпочтениях.
Цель резюме:

1. Дать краткую информацию о себе как о специалисте;
2. Заинтересовать потенциального работодателя.

Если соискатель ищет работу в сфере визуализации рекламы и дизайна, то резюме должно иметь привлекательный вид. Неудачно подобранные шрифты, отсутствие стиля и меры, небрежность в оформлении скажут работодателю, что дизайнер также будет относиться к работе.
Резюме нужно воспринимать как неотъемлемую часть образа дизайнера, подтверждение мастерства. Составляя его, необходимо указать свои лучшие качества, преимущества перед другими соискателями. Эти качества могут быть и не связаны с дизайном, например, знание иностранного языка, навыки программирования или любовь к путешествиям и фотографии.

Собственные работы дизайнера

На собеседовании важно физически показать свои работы. Иногда соискатели приходят на встречу с работодателем с пустыми руками, объясняя, что их проекты можно увидеть в Интернете на личном сайте-визитке.

1. Не всегда у собеседника есть физическая возможность зайти на сайт.
2. Если нечего показать, то о чем говорить на собеседовании.

Потенциальный работодатель оценивает не только умение обращаться с компьютерными программами, конструкторами сайтов, но и чисто физические навыки в создании макетов и рисунка: вырезание из бумаги, работу с клеем и декоративными материалами, аккуратность в оформлении и визуализацию идеи.

Компании, работающие в сфере дизайна, не демонстрируют заказчикам работы в электронном виде. Для заказчика важно потрогать, пощупать, посмотреть объем или понять, как дизайн будет выглядеть при печати.
Если соискатель претендует на должность креативного дизайнера, то нужно продемонстрировать свои зарисовки, идеи на бумаге до воплощения, которые покажут потенциал и воображение. Если на должность технического дизайнера, то нужно показать воплощение идеи в динамике — от проекта до готового вида, принятого заказчиком.

Не стоит переживать, если нет работ для портфолио. Посмотрите на бирже, выберите техническое задание для интересного проекта и покажите свое видение от идеи до воплощения.
При выборе работ главное — баланс. О портфолио дизайнера будут судить по слабой работе. Поэтому стоить выбирать проекты одного уровня, либо при показе расположить их по возрастанию — от слабого к лучшему.

Придумайте и отрепетируйте рассказ о каждой работе, трудности, с которыми вы столкнулись, и продемонстрируйте идеи их решения.
Портфолио демонстрирует таланты, творческие способности и умение решать дизайнером задачи. Это то, что работодатель будет оценивать во время собеседования.

Веб-страница дизайнера

Дизайнеру необходимо создать сайт или блог, где можно разместить свои работы. Так будет удобнее презентовать себя перед собеседованием или при поиске клиентов и партнеров.

Сайт должен быть информативным и содержать следующие блоки:

1. Презентация

Этот пункт содержит краткий рассказ о себе, ключевые факты и девизы, которыми руководствуетесь в работе.

2. Примеры лучших работ

Выбирайте работы, которые, с точки зрения заказчика, максимально выполнили поставленную задачу. Включите описание технического задания и дополнительные требования из брифа. И, конечно, публиковать работы можно только с разрешения, потому что после оплаты и передачи проекта право интеллектуальной собственности переходит к вашему заказчику.

3. Особенности работы и ключевые преимущества

Проанализируйте свои методы и подходы к работе. Так вы отстроитесь от конкурентов и предоставите возможность заказчикам выбрать вас среди большого числа соискателей для выполнения проекта, а работодателю — на соответствующую должность.

4. Контакты для связи

Лучше указать различные варианты связи — так будет легче заказчику или клиенту с вами связаться.

Рекомендуем также выкладывать портфолио на специальных площадках для дизайнеров — таких как Behance, Dribble, Artstation и других. Некоторые работодатели принципиально не берут на работу в случае, если у дизайнера нет работ на одном из этих порталов.
Выкладывайте там свои работы — по мере того, как будут увеличиваться лайки и просмотры, ваш рейтинг будет расти.

А чтобы ускорить этот процесс, воспользуйтесь услугами сервиса сервисом Betop.me — он увеличивает подписки, лайки и комментарии благодаря взаимопиару.

Портфолио в виде pdf-файла

Когда вы связываетесь с компаниями по вакансиям, требуется оперативно выслать свое портфолио в электронном виде. Это может быть шагом к последующей встрече. Компании в целях экономии времени определяют, кто достоин личной встречи, а кто им не интересен как специалист.

В таком случае необходимо провести тщательный отбор работ для демонстрации и создать pdf-файл. С этим проще будет справиться, если у вас есть сайт-визитка с готовыми, обработанными изображениями и фотографиями выполненных проектов. Работы необходимо снабдить небольшим пояснительным текстом, чтобы тот, кто будет оценивать, уловил вашу ключевую мысль.
Не нужно отправлять все свои лучшие работы. Создайте магнит, чтобы у работодателя возникло желание пригласить вас на личную встречу.

Обновление портфолио

Проекты со временем стареют и теряют актуальность, даже самые лучшие. Поэтому необходимо периодически наводить порядок в своем портфолио. С годами растет ваше мастерство как дизайнера, появляются дополнительные навыки, нарабатывается опыт, и, возможно, меняется видение задачи.
Проводите ревизию, стремитесь к преобладанию качественных работ. Работайте над своей презентацией, описывайте свои успехи и приобретенные навыки.

Сделайте анализ своей целевой аудитории — работодателей или клиентов, — выясните какие у них предпочтения, какими проектами занимаются и каким традициям в дизайне отдают предпочтение.
Как оформить портфолио в наиболее выгодном свете? Выбирайте работы, ориентируясь на потребности клиента. Возможно, нужно создать несколько вариантов, чтобы оперативно демонстрировать свои навыки и опыт под определенные задачи клиента или работодателя.

Мы живем в век активной коммуникации, поэтому дизайнеру нужно научиться доносить свои мысли. Если вы не сможете донести свои идеи до работодателя, то вряд ли вам удастся это сделать для тех, на кого направлен дизайн. Тогда у компании возникнет вопрос: а зачем вы им нужны?

Отнеситесь к составлению портфолио как решению дизайнерской задачи, а не просто как собранию своих работ, пусть даже лучших. Поверьте, это все окупится.